HR-coördinator

Ben je een ervaren HR’er die graag meedenkt op strategisch niveau, maar het ook geen probleem vindt om zelf de handen uit de mouwen te steken? Dan zou Delubas zomaar jouw plek kunnen zijn!

Onze uitgeverij (ca. 50 collega’s) is klein genoeg om elkaar allemaal te kennen, maar groot genoeg om met serieuze projecten en uitdagingen bezig te zijn. En daarbij hoort natuurlijk een stevige HR-afdeling! 

HR is bij ons breed: de ene dag spar je met de directie over het HR-beleid, de andere dag stel je een contract op of ondersteun je bij de salarisadministratie. Dat hoef je natuurlijk niet allemaal alleen te doen: je werkt nauw samen met je HR-collega Floortje. Samen dragen jullie de HR-afdeling van Delubas, allebei met jullie eigen focus.

Jouw rol 

Als HR-coördinator krijg je een breed en afwisselend takenpakket. Je: 

• denkt mee en adviseert over HR-beleid en -strategie; 
• houdt onze HR-processen mede draaiende (contracten, verzuim, werving en selectie, onboarding, pensioen);
• bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s; 
• bouwt ons HR-beleid verder uit (er ligt een goede basis, maar we hebben ambitie!); 
• bent sparringpartner van Floortje, onder meer op het gebied van salarisverwerking.

 
Kortom: een rol waarin je strategisch meedenkt én heel praktisch bezig bent met de uitvoering. 

Jij bent een HR-coördinator die:

• veel ervaring in HR meebrengt (beleid én uitvoering); 
• energie krijgt van een brede rol – van strategie tot administratie; 
• zelfstandig werkt, maar ook makkelijk schakelt met directie en collega’s; 
• daadkrachtig en organisatorisch sterk is.

Ons aanbod 

Delubas is een familiebedrijf met een open en collegiale sfeer. Bij ons krijg je alle ruimte voor jouw ideeën en talenten. Je levert een tastbare bijdrage aan beter onderwijs, binnen een professioneel, gedreven en gezellig team.

Wij bieden: 

• een baan voor 24-32 uur per week;
• flexibele werktijden, met gemiddeld vier dag(del)en op kantoor;
• een jaarcontract met intentie tot verlenging;
• een maandsalaris volgens de cao Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf;
• een keuzebudget van 13,2% van je bruto jaarsalaris;
• goede secundaire voorwaarden, zoals winstdeling, pensioenregeling, fietsplan en reiskostenvergoeding en écht goede koffie;
• een fijne werkplek (binnenkort in een gloednieuw pand) met laptop en twee schermen, plus optioneel twee extra schermen voor thuis;
• een gezonde werk-privébalans – daarom vragen we je alleen te reageren als je in de spits maximaal één uur reist naar Drunen.

Over Delubas

Delubas maakt al meer dan 25 jaar lesmateriaal dat het basisonderwijs beter maken. Bekende methodes zijn Atlantis, Atlantis Start, Blits en Uit de Kunst. Vanuit Drunen werken we met zo’n vijftig collega’s aan materialen waar we trots op zijn. 

Meer over werken bij Delubas

Belangstelling?

Stuur je motivatie en cv naar René Loeve via hr@delubas.nl. Heb je vragen? Bel of mail gerust met Floortje van der Zee: 0416 - 38 04 82 of hr@delubas.nl.

Zo ziet de procedure eruit: een gesprek, een dag meedraaien om te kijken of het echt klikt, en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek

We behandelen alleen sollicitaties met cv én motivatie. Acquisitie stellen we niet op prijs.